萊西交通發(fā)展公司評出兩名8月“萊西交發(fā)之星”
日期：2025-09-01 11:01?
來源：青島快訊網(wǎng)?
作者：崔克臣?
點擊：
8月28日，青島城運控股集團萊西交通發(fā)展有限公司在總部四樓道德講堂舉辦2025年8月份“萊西交發(fā)之星”評選活動，黨群文宣處牽頭組織，各基層黨支部組織委員、各黨支部推薦的8月“萊西交發(fā)之星”候選人代表、各黨支部部分崗位服務骨干代表參加了活動，萊西交通發(fā)展公司黨委委員、副總經(jīng)理于福利參加活動，擔任評委并親自為第五屆“萊西交發(fā)之星”獲得者公交黨支部推薦的公交駕駛員林歡歡、運輸經(jīng)營黨支部推薦的萊西汽車總站站務員張艷平現(xiàn)場頒獎，其中得分最高的萊西交通發(fā)展公司公交駕駛員林歡歡擬由企業(yè)推薦參加“城運之星”評選。
事跡分享：亮點紛呈
來自基層各崗位4位候選人結(jié)合各自工作，分享了服務事跡。公司機務處外勤牢記自己的崗位職責，始終以高度的責任心和飽滿的工作熱情堅守崗位，腳踏實地履行職責，期間兩次榮獲“星級員工”稱號，深刻認識到團隊協(xié)作的重要性，主動分享實踐經(jīng)驗，協(xié)助同事解決各類業(yè)務難題，在跨部門合作項目中，積極協(xié)調(diào)各方資源，確保信息傳遞暢通高效，推動任務有序推進。通過持續(xù)強化溝通協(xié)作，不僅增強了團隊凝聚力，也為公司營造了積極向上的工作氛圍。人力資源處勞資員是人力資源的重要崗位，平凡，繁雜而又瑣碎，首先嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定，嚴格按照規(guī)定履行工作職責，服從領(lǐng)導安排，不弄虛作假，保守公司機密。其次認真核對員工考勤和各種休假事務，確?？记谟涗浀臏蚀_性和完整性，解答員工關(guān)于薪酬、福利、休假等方面的問題，提供必要的咨詢和指導。核算員工薪酬和福利，工資，獎金和補貼等，確保薪酬準確，處理工資異議。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，勞資員面臨更多的數(shù)據(jù)處理和分析，需要不斷學習和掌握更多的數(shù)據(jù)分析技術(shù)和工具，并熟練掌握有關(guān)勞動政策及相應的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務。公交車駕駛員愛崗敬業(yè)同時，一次執(zhí)行班次時，駕車自西向東行至上海路沙嶺市場紅綠燈處，前方一輛電動汽車突然冒出濃煙，緊接著火光竄起。那一刻沒有時間猶豫，我第一時間將公交車?？吭诎踩珔^(qū)域，確保車上乘客安全，隨后迅速撥通119報警。路邊有私家車主擔心危險，大喊“別過去，會爆炸”，可知道電動車自燃蔓延快，一旦爆炸，不僅會危及周邊車輛，還可能波及路過行人。咬咬牙，拎起車上的滅火器就沖了過去，對準車頭著火點全力噴射。一個滅火器很快用完，火勢卻沒完全壓下去，又跑回車上取來第二個滅火器繼續(xù)撲救，直到消防車呼嘯而至。后來想想，當時也怕，但守護道路安全是我身為公交司機的責任，再危險也不能退。汽車站站務員日常工作里，總想著把細節(jié)做扎實。每天提前到崗是雷打不動的習慣，先檢查候車室的設(shè)施：座椅有沒有松動、飲水機的水夠不夠、空調(diào)溫度合不合適，甚至連垃圾桶的位置是否方便旅客，我都要過一遍。發(fā)車前，會和調(diào)度室再核對一遍班次信息，生怕哪個環(huán)節(jié)出岔子。遇到雨雪天氣，更是得提前組織同事們清掃站臺，在易滑的地方鋪上防滑墊，提醒司機放慢車速——安全這根弦，什么時候都不能松。
現(xiàn)場問答環(huán)節(jié)：高招迭出、可圈可點
評選活動中“提問”環(huán)節(jié)，充分聚焦服務規(guī)范、應急處置與創(chuàng)新實踐，全面展現(xiàn)入圍人員服務技能水平。“作為一名員工，在日常工作中，遇到突發(fā)情況，如何處置？”評委們現(xiàn)場提出一個個問題，候選人思考后根據(jù)崗位規(guī)范服務的要求，結(jié)合實際工作的經(jīng)驗，一一進行了回答。問題解答較專業(yè)，語言也樸實真誠，展現(xiàn)了個人的服務能力水平，也贏得了與會人員的熱烈掌聲。
評選結(jié)果：典型示范，標桿引領(lǐng)
經(jīng)5名評委現(xiàn)場實名投票評審，4名候選人按照60%比例，得分最高的前兩名獲得8月份“萊西交發(fā)之星”，這是萊西交通發(fā)展公司今年第五次舉辦的月評活動，現(xiàn)場頒發(fā)了榮譽證書。黨群文宣處負責人對候選人事跡介紹和問題解答情況進行了點評，對做好下一步月評活動及當前服務工作提出了具體要求，勉勵當選的“萊西交發(fā)之星”做好企業(yè)的“代言人”，帶著責任和使命投入到日常工作中，力爭取得更好成績。
該活動通過搭建身邊先進典型交流平臺，把城運的誠載美好企業(yè)文化融入其中，聚焦基層員工的優(yōu)質(zhì)服務熱情，把握住服務提升關(guān)鍵點，發(fā)揮優(yōu)質(zhì)服務示范效應，助推企業(yè)服務工作從“標準化”向“精細化”轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)為市民提供安全、便捷、滿意的綜合服務。（史譯浩 通訊員 崔克臣）
